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Formation en communication et leadership

De la formation ponctuelle au cycle complet, 
De la démarche individuelle au projet d'équipe,
À votre écoute !

L'approche

En formation

Mes formations proposent de véritables expériences d’apprentissage vivantes où chacun développe 

ses compétences pour donner de la force à ses messages, construire des relations professionnelles de qualité 

et activer ses ressources individuelles et collectives

 

Formatrice et facilitatrice, je combine intelligence collective, apports structurants et outils concrets pour créer un cadre sécurisant, exigeant et dynamique. Les participants expérimentent, questionnent, s’entraînent, partagent leurs expériences et transforment progressivement les connaissances en pratiques adaptées

à leur réalité professionnelle.


Grâce à une approche inspirée de la ludopédagogie, des neurosciences, de la pédagogie inductive et de l’improvisation théâtrale, chacun devient pleinement acteur de son apprentissage. Les exercices pratiques, mises en situation, échanges et prises de recul favorisent la prise de conscience, renforcent la confiance et permettent de repartir avec des outils concrets immédiatement applicables à sa réalité professionnelle.


L’objectif : développer l’autonomie nécessaire pour adapter ses pratiques, trouver sa juste posture

et continuer à progresser durablement.

Parce qu’apprendre, ce n’est pas seulement savoir davantage. C’est pouvoir agir autrement.

Apprendre, c'est expérimenter, questionner et créer du mouvement

S'exprimer

Du stress à la démonstration
Donnez à vos idées la force de convaincre

 

Présenter un projet devant un jury peut être intimidant. Entre le temps limité, les attentes des évaluateurs et les questions parfois exigeantes, il est facile de perdre ses moyens.

 

Cette formation vous aide à construire une présentation solide, à mettre en valeur vos arguments et à préparer les échanges avec

le jury grâce à des outils concrets immédiatement applicables et à de nombreux exercices pratiques.

 

Vous apprendrez notamment à structurer votre intervention, à illustrer vos propos, à répondre aux questions

et aux objections et à communiquer avec assurance.

 

Inspirer confiance autant par votre expertise que par votre posture.

 

Et si votre prochain jury révélait pleinement votre potentiel ?

Interagir

De la voix à la confiance

Transformez chaque appel en une expérience professionnelle et positive

Au téléphone, votre voix remplace le regard, le sourire et les gestes. Chaque échange repose sur la qualité de votre écoute,

de vos mots et de votre voix.

 

Cette formation vous aide à maîtriser les spécificités de la communication téléphonique, à créer une relation de confiance

et à gérer les situations sensibles grâce à des outils concrets immédiatement applicables et à de nombreux exercices pratiques.

Vous apprendrez notamment à écouter activement, à reformuler efficacement, à gérer les interlocuteurs difficiles

et à représenter votre organisation avec professionnalisme.


Créer la confiance dès les premiers mots.


Et si votre voix devenait votre meilleure carte de visite ?
 

Mobiliser

De la pression à l'équilibre

Transformez le stress en énergie plutôt qu'en épuisement

 

Les exigences professionnelles, les imprévus et la multiplication des sollicitations peuvent rapidement générer une pression difficile à gérer. Lorsqu'il s'installe durablement, le stress impacte la concentration, la prise de décision, les relations et la santé.

 

Cette formation vous aide à mieux comprendre les mécanismes du stress, à identifier vos facteurs de tension et à développer des stratégies adaptées grâce à des outils concrets immédiatement applicables et à de nombreux exercices pratiques.

 

Vous apprendrez notamment à mieux gérer la pression, à réguler vos émotions et à préserver votre énergie dans les situations exigeantes.

 

Faire du stress un signal plutôt qu'un pilote.

 

Et si vous appreniez à respirer au milieu de la tempête ?

FAQ

À qui s’adressent vos formations en communication et leadership ? 

Mes formations s’adressent aux jeunes en formation ou aux adultes en fonction qui souhaitent renforcer leur communication professionnelle et leur posture relationnelle dans leur contexte de travail. J’interviens auprès de publics variés : équipes, collaborateurs, responsables, managers, directions, professionnels en contact avec des publics, clients, partenaires ou journalistes. Mes formations sont proposées principalement à des organisations, institutions publiques, entreprises et associations en territoire francophone. Exceptionnellement, j’accompagne aussi les individus dans le cadre d’une formation ou d’un coaching.

Proposez-vous des formations sur mesure pour les entreprises et organisations ? 

Oui. La grande majorité des formations que je propose sont conçues sur mesure, en fonction du contexte et des objectifs de l’organisation. Avant toute intervention, nous échangeons et clarifions vos besoins, les attentes de votre public et les situations concrètes auxquelles les participants sont confrontés. Sur cette base, je construis une formation adaptée, qui tient compte à la fois de vos enjeux et de votre réalité de terrain. Les formations peuvent porter par exemple sur : - la communication professionnelle au sein des équipes ; - la prise de parole en public ; - la gestion de situations sensibles ou de désaccords ; - le leadership et la posture relationnelle ; - la communication avec des publics, des partenaires ou des clients. Chaque formation privilégie une approche pratique et participative, avec des exemples et des exercices directement liés aux situations vécues par les participants. L’objectif est simple : proposer des formations utiles, concrètes et immédiatement mobilisables dans votre organisation.

Vos formations privilégient-elles la pratique ou la théorie ? 

Mes formations privilégient clairement la pratique. Les apports théoriques existent, bien sûr, mais ils restent courts, structurants et directement reliés à l’action. L’essentiel du travail se fait à partir de situations concrètes, d’exercices, d’échanges et de mises en situation. L’objectif n’est pas seulement de transmettre des notions, mais de permettre aux participants de tester, d'expérimenter et de s’approprier des outils de communication et de leadership qu’ils réutiliseront dans leur quotidien professionnel.

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