Mon approche est à la fois pragmatique, participative et directement ancrée dans la réalité des organisations et de leurs acteurs. Je ne propose pas des contenus standardisés. Mon travail consiste plutôt à créer les conditions pour que les compétences et solutions émergent et se développent en fonction de votre contexte et de vos besoins : à partir de vos situations concrètes, de vos enjeux et de votre manière de fonctionner. Concrètement, cela signifie que : - au-delà des apports théoriques utiles, les formations privilégient les échanges, les mises en situation et les cas réels ; - les missions de communication s’appuient sur vos objectifs et vos publics pour produire des actions utiles et cohérentes ; - les démarches de facilitation s’adaptent à vos publics et à leurs profils pour trouver le juste équilibre entre rassurer les participants et bousculer les idées.